อีกครั้ง การสำรวจสำมะโนประชากรแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงทำงานบ้านมากขึ้น

เรามี งานวิจัยมากมายที่แสดงให้เห็นว่าการแพร่ระบาดได้ส่งผลกระทบต่อชีวิตการทำงานและครอบครัวของผู้หญิง โดยเฉพาะแม่และแม่ ในรูปแบบหายนะ การปิดทางเศรษฐกิจทำให้ผู้หญิงตกงานในอัตราที่สูงกว่าผู้ชายทำให้พวกเธอต้องพึ่งพาเงินออมและเงินกระตุ้นเศรษฐกิจมากขึ้นเพื่อให้พออยู่พอกิน ทั้งหมดนี้ในขณะที่จัดการงานบ้าน ดูแลลูก และโฮมสคูลอย่างเข้มข้น การเปลี่ยนไปใช้การเรียนรู้ทางไกลและการเรียนรู้แบบผสมหมายความว่ามารดา

ไม่ใช่บิดา ลดภาระงานลงเพื่อตอบสนองความต้องการใหม่เหล่านี้

แต่ในขณะที่เพื่อนร่วมงานของฉัน Brendan Churchill และ Lyn Craig แสดงพ่อทำงานบ้านเพิ่มขึ้น แต่แม่ก็เช่นกัน หมายความว่าช่องว่างทางเพศในช่วงเวลานั้นยังคงอยู่

ดังนั้น ในขณะที่ผู้ชายควรได้รับการปรบมือให้กับการทำสิ่งต่างๆ มากขึ้นในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ แต่เราได้แสดงให้บรรดาแม่ๆ เป็นวีรบุรุษที่แท้จริงของการแพร่ระบาด โดยก้าวเข้าสู่แรงงานที่เพิ่มขึ้นโดยต้องสูญเสียสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาไป

พูดง่ายๆ ก็คือ การระบาดใหญ่สร้างแรงกดดันให้กับครอบครัวชาวออสเตรเลียอย่างไม่มีใครเทียบได้ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจเลยที่การสำรวจของเราแสดงให้เห็นว่าชาวออสเตรเลียหมดไฟ

(ตามที่กล่าวไว้ในบทความก่อนหน้านี้การแบ่งงานที่น่าเบื่อในความสัมพันธ์ระหว่างเพศเดียวกันมักมีความเท่าเทียมกันมากกว่า แต่คำวิจารณ์บางคำก็ชี้ให้เห็นถึงอย่างนั้น ความเสมอภาคอาจประสบเมื่อมีเด็กเข้ามาเกี่ยวข้อง ) โดยทั่วไปแล้ว พ่อทำงานบ้านเพิ่มขึ้นในช่วงที่มีโรคระบาด แต่แม่ก็เช่นกัน หมายความว่าช่องว่างระหว่างเพศยังคงอยู่ ชัตเตอร์ เราจ่ายเงินมากกว่า640 ล้านดอลลาร์ทุกๆ 5 ปีเพื่อจัดทำเอกสารออสเตรเลียผ่านการสำรวจสำมะโนประชากร

และในการสำรวจแต่ละครั้ง เราพบผลลัพธ์เดียวกัน นั่นคือ ผู้หญิงทำงานบ้านมากกว่าผู้ชาย

งานวิจัยนี้ มีความคล้ายคลึงกับงานวิจัย หลายทศวรรษที่แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงทำงานบ้านมากขึ้น แม้ว่าพวกเธอจะทำงานเต็มเวลา แต่ก็ได้รับเงินมากขึ้น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีเด็กเข้าฉาก

ผู้ชายได้ทำงานบ้านและดูแลลูก เพิ่มขึ้น เมื่อเวลาผ่านไป และผู้ชายที่อายุน้อยกว่าก็ต้องการที่จะอยู่กับปัจจุบัน กระตือรือร้น และเอาใจใส่ในบ้านมากขึ้น

พูดง่ายๆ ก็คือ ผู้ชายต้องการก้าวไปสู่การดูแลเอาใจใส่ที่มากขึ้น 

ส่วนผู้หญิงก็ต้องเจ็บปวดจากการ “ทำทุกอย่าง” เราได้บันทึกแนวโน้มเหล่านี้มาหลายทศวรรษแล้ว – เพียงพอแล้ว ตอนนี้เป็นเวลาสำหรับการดำเนินการ

นี่คือคำถามสำคัญที่เราถามผ่านThe Future of Work Labที่มหาวิทยาลัยเมลเบิร์น เราจะสร้างอนาคตที่ยุติธรรมสำหรับทุกคน รวมถึงผู้หญิงและแม่ได้อย่างไร

โครงการสำคัญสองสามโครงการชี้ให้เห็นถึงขั้นตอนต่อไปในการแทรกแซงที่ชัดเจน ประการแรกคือการจัดหาเครือข่ายความปลอดภัยที่ครอบคลุมแก่ครอบครัวชาวออสเตรเลียเพื่อสนับสนุนชีวิตที่ต้องดูแล

เราทุกคนจะถูกเรียกร้องให้ดูแลคนที่รัก เพื่อน สมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนร่วมงาน ในช่วงเวลาเหล่านี้ การทำงานจะยากขึ้นและความต้องการทำงานบ้านก็พุ่งสูงขึ้น

ดังนั้น การจัดหาทรัพยากรเพื่อการดูแลนอกเหนือจากการหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความต้องการ

ประการที่สอง เราต้องการนโยบายที่ครอบคลุมซึ่งอนุญาตให้ผู้ชายก้าวเข้าสู่บทบาทการดูแลโดยไม่ต้องกลัวการแก้แค้นและการลงโทษในที่ทำงาน

ชาวออสเตรเลียทำงาน โดยเฉลี่ย ต่อปีมากกว่าชาวแคนาดาและสหราชอาณาจักร ชั่วโมงการทำงานใกล้เคียงกับวัฒนธรรมการทำงานมากเกินไปของสหรัฐอเมริกา และมีพ่อชาวออสเตรเลียเพียง 1 ใน 20 คนเท่านั้นที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างหลังคลอดบุตร ซึ่งเป็นอัตราที่ต่ำมากเมื่อเทียบกับประเทศที่มีรายได้สูงอื่นๆ

การระบาดใหญ่สร้างพื้นที่ให้ผู้ชายจำนวนมากก้าวเข้าสู่บทบาทการดูแลที่ใหญ่ขึ้นด้วยความยินดีอย่างยิ่ง และแสดงให้สถานที่ทำงานเห็นว่าการทำงานที่ยืดหยุ่นนั้นเป็นไปได้

ต่อไป สถานที่ทำงานในออสเตรเลียจะต้องสนับสนุนสิทธิการดูแลเอาใจใส่ของผู้ชายมากขึ้น

สุดท้ายนี้ เราต้องแก้ไขความท้าทายของการทำงานบ้านโดยไม่ได้รับค่าจ้างและภาระทางจิตใจ ที่มีต่อ สุขภาพกาย จิตใจ และเศรษฐกิจและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้หญิง

เห็นได้ชัดว่าความต้องการอยู่ที่นั่นด้วยผู้หญิงที่น่าประทับใจอย่างยิ่งบางคนสร้างโซลูชันเทคโนโลยีที่เป็นรูปธรรมเพื่อลดภาระทางจิตใจและงานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้าง เช่นแอปภาระทางจิตของ Meloหรือคอนเซียร์จเสมือนจริงของ Yohana

คนอื่นๆ กำลังใช้โซลูชันเทคโนโลยีแบบเก่า เช่น บัตร แฟร์เพลย์ของอีฟ ร็อดสกี้เพื่อช่วยให้คู่รักจัดการงานบ้านที่มักมองไม่เห็นและประเมินค่าไม่ได้ เรากำลังทำโครงการวิจัยเพื่อทำความเข้าใจผลกระทบของทรัพยากรต่างๆ เหล่านี้ที่มีต่อภาระงานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้างของครอบครัวและการใช้ชีวิตในวงกว้างมากขึ้น

crdit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี